هي دي الاخبار ولا بلاش .. تفاصيل قانون المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة 2024 وكيفية الحصول علية

يبحث الكثير من المصريين عن قانون المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة 2024،  حيث قامت اللائحة التنفذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات باعلان عن قانون المعاش المبكر، وإصدار قانون الحصول على المعاش المبكر وكيفية الحصول عليه، والضوابط التى أقرها القانون للحصول على معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وفي هذا المقال سنتعرف على كافة التفاصيل الخاصة بالموضوع.

قانون المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة 2024

اليكم من خلال موقعنا اقرأ نيوز نص قانون الحصول على المعاش المبكر الذي يرغب فيه العديد من المواطنين خلال الاسطر التالية:

• يمكنك الحصول على المعاش المبكر عند انتهاء عمل أو نشاط المؤمن عليه، قبل تجاوزه سن الشيخوخة أو العجـز أو الوفاة.
• لا يقـل عن 65 % من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش.
• لا يعطى العامل الحـق فى معاش لا يقل عن 50 % من أجر أو دخل التسوية الأخير.
• ويشترط قانون المعاشات، في الحصول على معاش مبكرًا أن تكون مدة الاشتراك  في تأمين الشيخوخه والعجز 20 سنة فعلية.
• وتزداد هذه المـدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025.
• وفي حالة توافر هذه الشروط يمكن التقدم بطلب صرف، مع شرط أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدد الاشـتراك أو القيمـة الحاليـة للأقـساط المستحقة.

مكافأة نهاية الخدمة

اليكم في هذا المقال كل ما يخص مكافأة نهاية الخدمة وهي كالتالي:

• يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقا لإجمالي فترة العمل التي قضاها العامل لدى صاحب العمل.
• تحسب المكافأة تبعا لآخر أجر شهري حصل عليه العامل.
• ويكون أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
• وأجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.
• ولتلقي مكافأة نهاية الخدمة، يجب على العامل تقديم طلب رسمي إلى صاحب العمل، الذي يجب عليه صرف المكافأة خلال فترة زمنية محددة بعد إنهاء الخدمة.
• في حال إنهاء الخدمة لأسباب خارجة عن إرادة العامل مثل المرض أو الإغلاق القسري للمنشأة يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بغض النظر عن مدة الخدمة.

هناك بعض الشروط التي يجب ان تتوافر في المواطن المتقدم للحصول علي المعاش المبكر ، والتي من اهمها ان يكون العامل قد بلغ سن 50 سنة علي الاقل وذلك من اجل قبول الطلب الخاص بة.